2015年，是“四个全面”战略布局实施的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，学院适应新形势、抓住新机遇、推进新发展的任务十分艰巨。
2015年学院党委工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕立德树人根本任务和改革发展稳定大局，适应党建工作新常态，认真贯彻全面从严治党各项要求，严格落实党风廉政建设主体责任，把“三严三实”要求贯穿领导班子建设和干部队伍建设全过程，切实加强基层党组织建设，进一步提高党建工作科学化水平，为加快建设全国经济管理类知名高等职业院校提供坚强的思想、政治和组织保证。
2015年学院党委着力做好以下十个方面的重点工作：
一、抓紧抓好干部党员学习活动，加强理论武装
1.加强干部理论学习。一是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和对高校党建工作的重要指示精神，学习“两会”报告及上级重要文件精神，切实把党员干部思想统一到中央精神上来，进一步坚定推进学院改革发展稳定的信心和决心。二是充分发挥党委理论中心组学习的引领作用，加强院系两级党组织理论中心组和各级领导干部的学习，制定学习计划，完善学习制度，明确学习内容、学习方式、学习要求、考核办法、组织领导，进一步促进干部学习制度化、规范化和时效性。三是领导干部在学习中要发挥示范带头作用，把自觉学习贯彻讲话精神作为政治责任和政治要求，做带头学、深入学的表率。
2.开展“三严三实”专题教育。按照中央和市委统一部署，结合学院实际，在处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，引导干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循和干事的行为准则。
3.加强和改进干部党员教育培训。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，推进干部教育改革创新，举办中层处级干部党性教育专题培训班和党务干部业务培训班，开展党支部书记业务培训，强化新党员和毕业生党员党性教育，举办发展对象、预备党员培训班。完善党校工作机制，加强学院党校建设。
4.加强学习型党组织建设。进一步完善落实党支部学习制度，细化党支部学习安排。加强学生党支部理论学习导师培训，注重发挥理论学习导师作用。按照市委教育工委要求，完善学生党员理论学习记实制，提升党支部理论学习质量。利用好北京高校教师党员在线学习平台，加强党员日常教育学习，力促每名教职工党员完成线上学习12学时任务。
二、践行“三严三实”，加强领导班子和干部队伍建设
5.做好学院党委纪委换届准备工作。在上级党组织指导下，按照相关规定，做好新一届党委、纪委换届准备及会议筹备工作。全面总结学院近五年发展取得成绩，进一步谋划学院中长期发展目标，明确发展任务，落实发展举措。认真落实党代表任期制和提案制，探索党代表闭会期间履职发挥作用的途径方法，切实发挥党代表参与民主决策、评议监督、党的自身建设和联系党员群众的作用。
6.加强院级领导班子建设。贯彻落实好党委领导下的校长负责制，进一步强化建设团结和谐领导班子的重要保障。不断增强领导班子和领导干部大局意识、责任意识、担当意识、创新意识，进一步提升领导班子和领导干部综合素质和办学治校能力。严格执行民主集中制，提高执行民主集中制的自觉性，用好批评与自我批评的有力思想武器，进一步提高民主生活会质量，不断提高解决自身问题的能力。过好双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督。努力建设开拓创新、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导班子集体。
7.加强中层干部队伍建设。深化干部人事制度改革,结合新形势、新要求，进一步完善校内处级干部选拔任用工作机制，进一步提高干部工作的制度化和规范化水平。以优化领导班子结构，增强领导班子整体功能和有效推动工作为出发点，做好院系班子配备以及空缺职位调配工作。根据推动学院各项事业深度融合、内涵发展的实际要求，健全完善中层干部考核管理办法，改进考核方式、细化考核内容，使其真正成为作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
8.加强后备干部和年轻干部培养选拔。配合市委组织部、市委教育工委完成市属高校后备干部和中长期培养对象集中调整工作。贯彻落实市委组织部《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，结合学校实际，通过举办年轻干部培训班、选派年轻干部外出挂职锻炼等方式，增加年轻干部的历练机会，进一步提高他们的政治素养和管理能力。
9.加强干部管理监督工作。切实贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，加强干部选拔任用工作民主公开力度。抓好处级干部离任审计、请示报告、责任追究等工作制度的落实。坚持从严管理干部，进一步完善和落实干部谈心谈话制度和提醒、诫勉制度，抓好有关事项报告、信访查核、出国政审、离京请假等各项工作。以“三严三实”标准做好试用期干部的考察考核工作。
三、巩固教育实践活动成果，持续用力加强作风建设
10.严明党的政治纪律和政治规矩。以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，开好处级领导班子民主生活会，严格党内政治生活。强化党员干部纪律意识，加强纪律教育，严守组织纪律和各项纪律，始终保持对“七个有之”的高度警醒。加强纪律执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行纪律，自觉把维护中央权威、遵守党的政治规矩贯彻工作、生活全过程，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
11.持续深入抓好作风建设。按照市委关于“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果的工作安排，继续落实好领导班子整改方案和党员领导干部个人整改措施。进一步总结和巩固群众路线教育实践活动专题民主生活会的有效做法，建立健全长效机制。
12.改进工作作风，密切联系群众。认真贯彻执行学院党委《进一步完善学院级领导班子直接联系群众工作的实施意见》，落实学院领导干部固安校区坐班制度、院领导群众接待日等制度和要求，带头转变作风，把心思用在干事业上，把精力投入到抓工作落实中，创新谋事、踏实干事、努力成事，以良好的作风正校风、促教风、带学风。
13.继续抓好中央八项规定精神和市委十五条实施意见的贯彻落实。加大对有关规定落实情况监督检查力度，带动作风整体改进。加强对厉行节约、公车配备、职务消费等制度规定执行情况监督检查，及时发现“四风”新形式、新动向，推进作风建设常态化、长效化。
四、深入推进服务型党组织建设，增强基层党组织活力
14.进一步贯彻中国共产党普通高等学校基层组织工作条例。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，强化党组织书记、班子其他成员抓党建工作的责任。建立和完善二级院（系）党政联席会议制度，讨论和决定本单位重要事项，支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。实施党建工作难点项目支持计划，鼓励党总支或党支部就工作中的难点问题开展研究。严格执行党内政治生活制度，开好处级班子民主生活会。七一前夕，做好学院先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰工作，发挥典型引领作用。
15.深入推进服务型党组织建设。强化党组织服务功能，深入开展服务型党组织创建活动，健全工作机制，创新服务载体，广泛开展党员志愿服务。结合服务型党组织的创建，探索基层党组织强化功能、发挥作用的有效工作机制和途径，找准基层组织服务中心工作的着眼点和着力点。推进学生党员先锋工程，促进学生党组织和党员在大学生思想政治教育中发挥更大作用。
16.从严做好党员发展管理工作。按照学院新修订的党员发展工作实施细则和工作手册，进一步规范党员发展工作。加强组织员队伍建设，加强对发展党员工作的检查指导，重点做好在优秀青年教职工和优秀大学生中发展党员工作，进一步提高发展党员工作的规范化、科学化水平，不断提高党员发展质量。从严管理党员，强化党员日常管理工作，加强组织关系暂留学校毕业生党员等的管理。进一步做好党内统计年报工作。做好困难党员帮扶、共产党员献爱心工作。
五、加强阵地建设，牢牢把握高校意识形态领导权、话语权
17.认真学习贯彻中央加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见。加强对意识形态工作和宣传思想工作的研究，推动体制机制建设和课程建设，切实做好宣传思想工作和师生思想政治教育工作，为学院改革发展和人才培养工作奠定坚实的思想理论基础。
18.加强教职工思想政治教育。一是着力加强教师思想政治工作，进一步健全全体教师政治理论学习制度。加大青年教师学习培训，落实青年教师社会实践和校外挂职制度。做好教职工思想状况调研工作，增强思想政治教育工作的针对性。二是做好教职工“六五”普法宣传教育，深入开展党风廉政建设法制宣传教育，不断增强教职工的法律意识、廉政意识。三是深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，加强党史国史和形势政策教育，完善中华优秀传统文化教育，开展以节粮、节水、节电为重点的反浪费专题教育活动及学雷锋、志愿者公益活动。
19.加强新闻宣传和舆论阵地建设。加强宣传队伍建设，改进学院宣传报道工作，更好地为学院发展创造良好的内外部舆论环境。以更新校园网为契机，加强网络安全管理和网络宣传员队伍培训，强化网络安全及校园网宣传教育的功能。创新思想宣传的新媒体，积极推出学院APP（移动门户）、微信公众账号等新媒体平台，发挥新媒体在思想政治工作和内外部宣传方面的作用；进一步加强校内橱窗、显示屏、宣传栏等宣传阵地的管理和使用。
20.加强校园文化建设。积极开展校园文化研究，总结、凝练大学精神，挖掘校训和办学理念中蕴含的历史文化积淀，增强校园文化的心理认同感和感召力。启动视觉识别系统更新工作，推进校园文化景观建设，丰富文化载体，创建具有社会主义特色和学院特点的新型学校文化。
六、培育和践行社会主义核心价值观，不断加强和改进大学生思想政治工作
21.充分发挥“两课”主渠道作用，加强大学生思想政治教育。全面落实学院《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，通过实施筑基工程、“三进”工程、教职工队伍建设工程和校园文化创建工程，使社会主义核心价值观教育融入到教学、科研、服务、管理的全过程，成为全体师生的精神追求和自觉行动。启动学生“形势与政策”教育教学改革，实现进课堂、进教材、进头脑“三进”工作目标。
22.大力推进学风建设。一是加强思想引领，以理想信念教育为主线，通过多种形式，弘扬主旋律，激发正能量，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。二是加强习惯养成教育，强化学生日常管理，重点抓好课堂、考场、宿舍、学生活动中心四个阵地，培养和引导学生养成文明行为习惯、健康生活习惯和笃行学习习惯。三是加大优秀典型宣传、奖励力度，以开展各种奖学金、荣誉称号评选为契机，表彰先进，树立典型，激发学生学习积极性。四是研究制定学生学业辅导实施方案，形成团队参与，分类指导，统筹规划，全程评估的学业水平提升机制，促进人才培养质量显著提高。
23.全力打造高素质、专业化、职业化学生工作队伍。一是做好今年辅导员招聘，选优配齐辅导员，加强业务培训和考核力度，提高学管队伍建设水平，打造坚定信念、扎实理论、爱岗敬业、德才兼备的学管工作队伍。二是以学生综合素质教育为依托，架设学生干部培养阶梯，提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力，精心打造放心可靠、素质过硬的学生干部队伍。
24.增强服务功能，促进大学生全面发展。一是加强大学生身心健康建设，充分利用心理素质教育基地专项建设成果，拓展心理咨询、辅导内容，丰富心理健康教育形式，推进心理健康教育水平显著提高。二是强化就业创业服务体系建设，促进学生就业创业工作水平稳步提高。全面推进大学生创业工作，将企事业工作纳入学院人才培养体系。实施好新一轮大学生创业引领计划，完善大学生创业服务功能建设。加强就业指导课程建设，整体提升就业服务水平和质量。拓宽毕业生就业渠道，打造实习、就业一体化基地。加强就业信息综合服务平台建设，利用现代化手段，为毕业生求职和用人单位招聘搭建双向互动平台。三是完善毕业生就业质量年度报告制度，积极推进2015年毕业生就业质量年度报告发布。
25.继续深化学生工作制度体系建设。从教育教学、学生奖励、制度约束、资助、就业创业等方面入手，健全完善相关制度规定，加快推动学生工作制度体系和运行机制进一步完善，为科学规范有效开展学生工作创造有利条件。
七、充分发挥群团组织重要作用，为学院发展调动一切积极因素
26.加强工会工作。充分发挥工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用，维护教职工合法权益，关心关爱教职工生活，注重解决教职工切身利益问题。组织好第九届青年教师教学基本功比赛、教职工职业技能竞赛等活动，促进教职工职业发展。继续组织好青年教师社会实践活动，提高青年教师整体素质。开展好教职工各项文体活动，丰富教职工文化生活。深化创建教职工之家活动，部署完成二级分工会“建家”申报和验收工作。
27.充分发挥教代会作用。做好学院“双代会”换届选举工作，充分发挥教代会在学院民主管理和民主监督中的重要作用。
28.坚持党建带团建，培养造就大学生成长成才。围绕重要节日和纪念日进行爱国主义教育、党史教育、社会主义核心价值观教育。开展大学生社会实践活动，青年志愿者活动和帮困助学爱心捐助活动，教育、凝聚、激励大学生不断提高思想修养和综合素质。
八、严格落实安全稳定责任制，全力维护校园和谐稳定
29.按照《2015年首都高校维护安全稳定工作任务书》的各项要求落实好各项工作。一是明确各项责任，分解各项任务，层层签订《责任书》，组织开展督导检查，加强工作考核，严格责任追究，确保责任明确到人，措施落实到位。二是认真贯彻落实《北京安全生产“党政同责”规定》，制定实施办法，建立健全我院“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的校园安全生产管理责任体系。三是深入推进“平安校园”创建工作，高标准、高质量通过市教工委检查评估验收，以评促建，打实学院安全稳定工作基础。加强校园安全管理，完善校园安全防控体系，坚决遏制重大事件发生，完善应急预案体系，提高应急处置能力。落实保密工作责任制，加强校园网络管理，作好保密工作。抓好校园治安综合治理和周边环境整治。加强重点人员稳控管理，深入排查和化解矛盾纠纷，维护良好学习、工作和生活秩序，努力创建平安文明和谐校园。
九、落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
30.落实党风廉政建设责任制，切实担负起抓党风廉政建设政治责任。把落实责任制情况纳入领导班子和处级干部考核体系，作为年终述职述廉重要内容。坚持党政领导“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政建设责任书》。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
31.健全完善惩治和预防腐败体系。一是根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和北京市实施办法，制定完善学院实施办法，进一步做好惩防体系建设工作任务分解和责任落实。二是强化廉政风险防控工作，结合学院机构调整、岗位设置和人员变动，重新梳理、制定工作流程图、选准风险点、找准防控点、制定完善防控措施和制度规定，逐步构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的廉政风险防控机制。三是加强制度建设，针对学院发展中新情况、新问题，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的重点部位与关键环节，健全完善各项制度，做好制度更新和与时俱进，“把权力关进制度的笼子里”，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
32.扎实开展党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设。一是抓好党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育寓于教职员工的思想政治教育中，进一步提高教职工思想政治素质、廉洁自律意识、遵规守纪意识和自我约束能力。二是深化示范教育、警示教育，用典型案例教育党员领导干部，进一步树立遵纪守法、廉洁从政的意识。开展党风廉政建设宣传教育月活动，促进广大党员干部、师生员工进一步增强拒腐防变的能力。三是对领导干部和重点岗位工作人员开展廉政风险防范教育。将廉洁主题宣传教育融入学生日常思想政治教育。提高廉政文化建设师生参与度，引导广大师生在参与中自觉增强廉洁意识，努力营造风清气正良好氛围。
33.加强对领导干部廉洁自律执行情况的监督检查。严格执行廉洁自律有关规定，规范领导干部兼职行为，加强对配偶子女均已移居国（境）外领导干部的管理和监督。按照中央和市委要求，继续推动做好领导干部个人有关事项报告工作，不断强化领导干部廉洁从政意识。对党员领导干部贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其《实施办法》的执行情况进行检查，并将执行情况作为民主生活会和年终述职述廉的重要内容。
十、发挥优势，加强和改进统战工作、离退休服务工作
34.进一步加强和改进统战工作。加强和改进党委对统战工作的领导，完善统战工作机制，确保党的统战工作各项政策的落实。加强对民主党派、无党派人士工作的领导和支持。加强党外知识分子工作，把党外知识分子纳入人才工作和干部工作的整体规划。
35.做好离退休人员服务工作。加强离退休党组织建设，推进离退休党支部工作创新，组织开展好离退休党支部主题党日活动。认真落实离退休各项政策待遇，努力做到思想尊重、感情贴近、服务到位，从政治上、生活上关心老同志，服务老同志。深入推进“学习工程、健康工程、乐为工程”建设，发挥好离退休老同志在学院建设发展中积极作用。
