北京经济管理职业学院党委
2017年工作要点
2017年学院党委工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，紧密围绕学院“十三五”发展规划目标任务落实，深化“两学一做”学习教育，巩固巡视整改成果，落实党风廉政建设“两个责任”，坚定推进全面从严治党，切实发挥党委的领导核心作用，坚持稳中求进，注重内涵发展，加快推动“特色鲜明、国内一流的高等职业院校”建设进程，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、深化从严治党，切实加强思想政治建设
1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和十九大精神。按照中央和市委有关要求，全面抓好六中全会和十九大精神的学习贯彻落实，及时把握新精神、新要求、新举措，进一步统一思想，凝聚力量。进一步完善校、院两级中心组学习和党支部集体学习制度，做好会议精神宣传，将会议精神作为中心组学习和基层支部学习的重要内容，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习焕发出来的政治热情转化为干事创业的强大精神动力。
2.全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。贯彻落实全国高校思想政治工作会议和北京高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为中心环节，培育弘扬社会主义核心价值观，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。研究制定关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见，召开学校思想政治工作会议。深化思想政治理论课改革创新，召开高职思想政治课教学改革研讨会，推动思想政治教育理论和实践改革创新。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。增强政治自觉和行动自觉，把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。在“学”上深化拓展，把学党章党规、学系列讲话作为“必修课”，更加深入学习党章党规党纪和十八届六中全会通过的《条例》、《准则》，进一步延伸学习平台，创新学习形式；在“做”上深化拓展，聚焦突出问题，坚持学做结合、以学促做，引导党员干部立足岗位发挥先锋模范作用，带头深学实学，强化理论武装，巩固扩大基层党建重点任务成果，推动“两学一做”学得深入、做得到位。
4.巩固巡视整改成果。继续贯彻落实市委巡视组的工作要求，抓好巡视整改任务后续落实。对巡视整改任务完成情况全面总结检查，适时“回头看”，巩固整改成果，构建长效机制。切实把巡视问题的整改与“十三五”规划贯彻落实真正实现有机融合，与推动学院实现跨越式发展紧密结合。
二、提高政治站位，切实提升党建工作整体水平
5.夯实党建工作基础。认真贯彻落实《关于加强新形势下北京高校党建工作的若干意见》、《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》等文件精神，着力加强学校基层党建工作制度化、规范化建设，全面提升党建工作科学化水平，全力做好北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准入校检查有关准备工作。健全基层党组织党建工作责任制，进一步完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核等制度，着力强化党建工作责任落实。
6.加强基层组织建设。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度。不断丰富、创新组织生活的内容和载体，提升组织生活质量。深化薄弱基层党组织建设，选优配强基层党组织班子，更好地凝聚基层活力。进一步巩固基层党建专项工作和党费收缴专项检查、党员代表大会代表、党员违纪违法专项检查等工作成果。评选表彰学校先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。做好十九大代表推荐提名、北京市第十二次党代会代表选举以及学院基层党组织换届等工作。
7.加强党员队伍建设。贯彻落实《2014-2018年北京高校党员教育培训工作规划》，有针对性地分类开展党员教育培训。严把党员发展质量关，重点在优秀青年教职工、优秀大学生中发展党员，建立强化大学生思想入党的工作体系和评价标准，迎接市委教工委开展的发展党员专项检查。继续推动实施学生党员先锋工程，促进学生党组织和学生党员发挥更大作用。加强对困难党员、组织关系留校的毕业生党员的教育、管理和帮扶工作，稳妥处置不合格党员。
三、坚持从紧从严，切实推进领导班子和干部队伍建设
8.加强领导班子建设。坚持把思想建设放在首位，贯穿于班子建设始终，依托理论中心组、干部在线学习等平台，加强理论学习，牢固树立“四个意识”，进一步提高领导班子工作水平。认真落实中央和市委各项培训任务要求，加强干部教育培训工作的整体规划，举办中层处级干部专题培训班，着力提升领导班子的政治素质和能力水平。认真贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，强化规矩意识、纪律意识，紧抓团结协作，做到班子成员既各司其职，又合力攻坚，突出领导班子整体效能。
9.深化干部人事制度改革。坚持标准、严格程序，做好中层干部选配和试用期满干部考察等工作。研究制定《学院中层领导班子和领导干部考核办法》。实施中层领导班子和处级干部聘期工作目标责任制，签订《任期目标责任书》，加强对中层干部任期目标任务的动态监督，实现干部管理的科学化和规范化。进一步强化干部日常监督管理，严格执行处级以上领导干部因私出国（境）、外出请假报告等管理规定。落实干部任职谈话、社会兼职管理、信访查核、出国审查备案等制度，把从严管理干部贯穿管理全过程。
10.加强后备干部队伍建设。进一步加大党管干部、党管人才统筹力度，逐步建立起科学规范的后备干部选拔任用管理制度，着力培养一支年轻优秀、能力强素质高的后备干部队伍。贯彻《学院中层后备干部管理办法》有关要求，举办中层处级后备干部培训班、选派后备干部挂职锻炼，着力为后备干部成长搭建平台、创造条件，切实推动后备干部队伍建设。
四、把握舆论导向，认真抓好宣传教育及意识形态工作
11.全面落实意识形态工作责任制。落实意识形态工作责任制，保证学校始终成为坚持党的领导、培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，深化实施《学院意识形态工作责任制实施细则》，对全校意识形态工作开展情况进行梳理、总结和分析，建立责任清单、细化措施、分解任务。坚持开展师生思想动态调研；制定学校《网络意识形态工作责任制实施细则》，学校与各二级单位签订意识形态工作责任书，强化意识形态工作的督查，确保意识形态工作责任制得到全面有效落实。
12.抓好教师队伍思想政治工作。把加强教师思想政治工作作为落实立德树人根本任务的保障线，努力探索教师思想政治工作新途径、新方法。积极组织开展教师政治理论学习培训，制定2017年青年教师理论培训计划，加强对青年教师的中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系教育。引导和鼓励教师研究和宣传马克思主义中国化最新成果，积极参加成果申报。
13.提升对内对外宣传工作水平。围绕学校中心工作，服务学校发展大局，确定年度宣传工作要点、主题、计划。加强对内、对外宣传能力建设，总结、凝练学校特色优势品牌，搭建全方位、广认知的宣传推广平台，塑造彰显学校特色、形象的宣传格局，提升学校的社会认知度与影响力。在规范、完善传统宣传方式基础上，创新丰富传播方法，推出学校官方微信，构建校园新媒体矩阵，用贴近校园、贴近师生的方式，提升宣传工作的吸引力、感染力、影响力。
14.推进校园文化建设创新。继续完善以校训为核心，以教风、学风为拓展的校园文化体系。收集整理学院发展历史沿革、改革创新成就，挖掘师生典型事迹，策划编辑“经管故事”系列。鼓励各教学院（系）部结合专业建设特色和师生特点，打造精品文化，实施精品校园文化培育工程。加强网络文化建设，举办校园网络文化节，推动中华优秀传统文化、社会主义先进文化、当代文化精品的网上传播，培育积极健康的校园网络文化。
五、坚持思想引领，切实促进大学生成长
15.扎实开展大学生思想政治教育工作。深入开展“勤学、修身、明辨、笃实”主题教育活动和各类先进典型培育宣传活动，通过各类先进评选，树立典型，发挥典型示范引领作用。继续实施新生引航工程，组织好 “五四”表彰大会、“一二九”表彰典礼等活动，营造良好育人氛围。借助新媒体渠道，推进网络思想政治教育工作，多措并举增强大学生思想政治教育工作实效，把社会主义核心价值观的根扎牢植正。
16.加强和改进学风建设。坚持教育引导与规范约束并重，严格学生考勤管理，强化学生纪律观念，规范学生日常行为。健全二级院（系）学风建设制度和相应考评办法。完善班级建设工作，改进班级建设测评机制，加大二级院（系）班级建设测评自主权，以评促建。研究学生学习状况，选聘专业教师对学生进行分类指导，开展有针对性的学业辅导，促进学生良好学习习惯养成。
17.加强学团组织建设。加强调研，积极开展文艺体育、科技创新、社会实践、志愿服务等内容丰富的各类校园文化活动，打造精品校园文化活动。切实加强基层团总支、团支部，加强对各学生组织和学生社团的工作指导，以学生行为养成为重点，打造融思想、艺术、文化、礼仪等多类型体验为一体的教育平台，推动形成高雅、活泼、文明、和谐的文化氛围。
18.打造高素质专业化学生工作队伍。以学生全面发展为目标，努力构建高素质、专业化学生工作队伍。加大辅导员引进力度，加强辅导员队伍保障制度建设等。进一步配强班主任队伍。研究制定辅导员、班主任培训计划，促进辅导员、班主任队伍理论素养与业务能力提升。认真做好各类学生干部的选拔、培养、教育和管理工作，加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的带头引领作用。
六、落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
19.强化党风廉政建设主体责任。切实把党风廉政建设各项要求、责任落实到位，抓住重点领域，把握关键环节，做到要求到部门，任务到岗位，责任到个人，实现压力层层传导。逐级签定《落实党风廉政建设主体责任承诺书》、《党风廉政建设责任书》，把落实责任制情况纳入领导班子和处级干部考核体系。制定落实党风廉政建设责任追究办法，对主体责任和监督责任落实不力、“四风”问题突出的领导班子和主要领导，严肃追究责任。
20.健全廉政风险防控“三个体系”建设。制定《学院廉政风险防控手册》，深入推进廉政风险防控管理“三个体系”建设，科学配置各部门权力和职能，推行权力清单制度。围绕重点领域和关键环节，切实防控领导班子、部门、岗位、个人在决策、执行、监督环节中的廉政风险。加大信息公开力度，推进信息化防控。逐步构建权责清晰、流程规范、防控有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，加大从源头上防治腐败工作力度。
21.加大执纪审查力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握监督执纪“四种形态”，继续推进强力问责，加大谈话提醒，约谈函询，坚持抓早抓小，防微杜渐。继续加强对重点领域、关键岗位、重要人员的监督检查。对于违规违纪问题，坚决查实处理，力度不减，尺度不松，持续保持从严治党、遏制腐败的高压态势。坚持“一案双查”，对于违反党纪政纪的部门，既追究当事人责任，又追究相应主体责任、监督责任。完善学院纪检监察体制，加强纪检监察队伍建设，持续提高监察执纪能力和水平。
22.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育放在突出位置，以党风廉政建设宣传教育月为载体，将北京高校发生的违纪案例和学校内部发生的违纪案例做展板，用发生在身边的事例加强对党员干部的警示教育工作，教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展正反两方面的教育，通过开展参观学习、反腐倡廉警示教育等主题活动，不断加强廉洁从政教育、遵纪守法教育。
七、强化首善意识，切实维护校园安全稳定
23.深入推进“平安校园”建设提升工程。全面落实安全稳定领导责任制，逐层细化分解安全稳定工作责任，逐步构建党委领导、综治协调、部门齐抓、师生参与的安全管理体系，建立考核评价与失职追责机制。实施学院“平安校园”建设提升工程，明确工作目标、重点任务和进度安排，落实工作责任，加强统筹协调，进一步巩固和深化学院“平安校园”创建成效。推进二级学院“平安校园”建设，制定《二级部门安全管理标准化建设细则》，切实将“平安校园”建设落实到基层。
24.加强校园安全管理力度。严格落实安全生产管理制度和措施，加强校园消防安全管理。强化技防建设，逐步建成智能化校园安防系统。完善网格化管理，加强网格化薄弱点、交叉点的责任划分，做好食堂、公寓、交通、工地等方面的安全监管，维护校园安全。强化保密管理和宣传教育，推动保密工作规范化。深入开展安全法制教育，加强大学生安全教育基地建设，推进体验式安全教育活动。
25.强化校园网络安全管理。规范网络安全管理制度，建立健全网络与信息安全防范工作责任制，签订网络信息安全责任书。完善技术防护，注重网络信息日常维护管理，定期开展网络信息安全自查，做好“事前预防”。加强网络信息安全宣传教育，进一步提高学院网络信息安全意识和防范能力。
26.做好敏感期安保维稳工作。认真落实敏感期维稳工作机制和安全管理信息沟通机制，加强形势研判和隐患排查，及时化解矛盾纠纷，维护正常的教学和生活秩序。全力做好“一带一路”高峰论坛、“十九大”等重要时期的安保维稳工作，制定突发事件应急预案，适时启动校园等级防控机制。加强对重点人员的教育管理。
27.提升校园反恐防暴工作水平。认真贯彻落实《关于切实加强北京高校反恐怖工作的意见》，将反恐怖工作纳入学院安全稳定工作体系，建立反恐怖应急处突专门队伍。加强反恐怖宣传和警示教育。开展技能培训和应急演练，提高暴力恐怖事件应对处置能力。
八、提高民主管理，切实推动和谐校园建设
28.完善师德建设长效机制。建立健全师德建设相关制度。举办学院第四届师德论坛，开展师德建设系列活动，加强弘扬师德先进、宣传师德典型，着力推进师德师风建设。组织第十届青年教师教学基本功比赛，开展青年教师社会实践活动和教职工岗位技能竞赛，引导教职工提高业务技能。加快职工创新工作室建设，推动教职工大胆探索、勇于创新。
29.强化基层民主管理。召开三届四次教代会和三届三次工会会员代表大会“双代会”。完善提案征集、处理和落实机制，建立电子提案系统，进一步规范提案工作。组织工会干部和教代会代表培训，提高干部和代表的履职能力和水平。完成二级教职工大会主席团补选，加强对二级教职工大会工作的检查指导，依法保障教职工参与民主管理和民主监督。
30.健全教职工服务体系。建立健全密切联系群众制度，及时了解教职工利益诉求，继续开展形式多样的“送温暖”活动。成立青年教师协会、教职工艺术团等社团协会，鼓励并指导分工会和群众性社团协会开展丰富多彩的文体活动，建立学院心理健康活动室，开展教职工健康知识讲座和健康管理咨询，促进教职工身心健康。
九、完善工作机制，切实加强和改进统战工作
31.夯实统战领域共同思想基础。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、全国高校统战会议精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略特别是统一战线重要思想，强化党外知识分子的思想政治教育，通过举办培训、形势教育、座谈讨论等形式，推进党的基本理论、基本路线、方针政策等在统战各领域的贯彻落实。
32.构建大统战工作格局。进一步完善党外干部发现、培养、使用、管理机制，为推动党外干部发光发热提供制度保障，最大限度地增进共识、凝聚智慧、汇聚力量。落实校院两级领导班子成员与民主党派人员和党外骨干教师交友联系制度、重点情况通报制度等，做好民族师生的教育管理，关心党外干部成长，不断扩大团结面，共促发展。
十、弘扬正能量，做好离退休服务保障工作
33.加强离退休工作制度建设。认真学习习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰会上的重要指示和党的十九大精神，牢牢把握为党和人民事业、学院建设发展增添正能量的价值取向。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进北京市高校离退休干部工作的实施意见》，研究制定《学院进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，修订完善《学院贯彻落实离退休干部工作领导责任制的实施细则》。
34.提升离退休工作服务水平。进一步加强离退休党组织建设，抓好离退休人员形势政策教育，开展好“不忘初心、逐梦前行”主题党日活动。继续深入开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题实践活动，发挥好老同志的正能量作用。进一步加强宣传活动阵地建设，认真落实离退休干部各项政策待遇，切实做好各项服务保障工作。
35.发挥离退休老干部作用。做好老干部特邀党建组织员工作和教育教学督导员选聘工作，充分发挥老干部在学生党员培养和学院教育教学中的重要作用。大力推进老少携手工作，积极搭建工作平台，发挥好老同志在大学生思想政治教育中的引领作用。
