北京经济管理职业学院
2017年行政工作要点
2017年学院行政工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及全国高校思想政治工作会议精神，坚持内涵发展、立德树人，以提高人才培养质量为目标，以贯彻落实“十三五”发展规划为主线，紧抓京津冀教育协同发展机遇，切实深化综合改革，全面提升学校核心竞争力和综合办学实力，加快推进“优质专科高等职业院校”和“国际先进水平职业院校”建设，为建成“特色鲜明、国内一流的高职院校”奠定基础。
一、以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为抓手，抓实抓好全局性工作
1.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。坚持社会主义办学方向，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，广泛开展各类主题教育和表彰活动，深入研究思想政治工作规律，健全完善思想政治工作机制，将思想政治工作贯穿学校教育教学全过程，实现全程育人，全方位育人。
2.实施学院“十三五”发展规划。贯彻落实学校“十三五”发展规划。制定切实可行的规划落实方案和措施，确保任务到人、责任到岗、要求到位。做好争创“双十校”前期有关准备工作。加强对关键指标完成进度的跟踪和对规划执行过程的监督，确保规划有效执行。
3.加快优化办学布局。贯彻落实京津冀教育协同发展决策部署，深挖机遇、强化落实。加快推进固安校区农用土地变性等工作，统筹资源，着手研究土地利用规划，围绕“一体两翼”办学格局，逐步建立布局合理、功能齐全的大学校园。
4.积极推进依法治校。进一步完善学校内部治理体系，着力提升办学治校的科学化水平。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制；全面实施《学院章程》，加强制度体系建设与执行监督等；规范和完善校务公开制度和教代会制度，召开三届四次教代会和三届三次工会会员代表大会“双代会”，持续加强学院民主政治建设，切实推进依法依规治校。
5.继续推进学校综合改革。坚持以开放带改革、以改革促发展的整体思路，加快推进以教职工绩效考核为主要内容的内部管理体制改革，逐步推进专业建设、社会服务、行政管理、人事制度等各项改革。
二、加强教育教学改革力度，提高人才培养质量
6.全力做好招生工作。科学制定招生工作方案，加强招生宣传，细化校院两级招生咨询责任制度。改进自主招生办法，更加充分发挥二级院系和教研室带头人的作用，探索科学有效的招生考试办法。组织召开生源校联谊，拓展“3+3”合作模式。加大招生工作奖惩力度，完善工作机制，形成整体合力，确保招生各项工作任务顺利完成。
7.优化人才培养方案。以专业建设为龙头，以提升教学质量为目标，修订和完善2017级专业人才培养方案，进一步明确专业人才培养目标。跟进“3+2”中高职衔接专业的招生和培养，加强与“3+2”中职校的交流与合作。研究制定学院特色品牌专业评价指标体系。加强与产业转移升级相协调的专业建设力度，推进学院4个重点专业建设，加强对现有专业的改造升级，积极申报新专业，进一步优化专业结构。
8.加强课程建设与改革。完善课程体系，促进课程体系与职业素养、操作能力、创新意识以及企业需求的有效对接。创新教学模式，与企业、行业共建课程，组织多种形式的教学活动，提高课程建设的针对性和实用性。完善教学资源平台建设，推进信息技术在教学中的广泛应用。加强教学资源库建设，全力申报宝玉石鉴定与加工专业国家级专业教学资源库。继续推进在线开放课程建设，完成第一批30门课程的建设工作。
9.推进校企合作和实践教学。拓宽校企合作的广度和深度，规范校企合作管理体制和运行机制。加快推动成立现代金融服务职教集团和宝玉石专业职教集团。强化实践教学任务和目标的落实，实现对实验、实训、顶岗实习等实践教学的有效监控。统筹校内专业实训资源，优化校外实践教学资源，完成2017年人才培养项目专业实训室建设工作。
10.完善教学质量监控和评价制度。进一步健全教学质量的评估检查、激励奖励以及分析与反馈系统。建立督学、督教、督管三位一体的督导机制，重点强化“导”的作用，切实维护教学秩序，提高教学质量；进一步强化督导队伍建设，完善督导规程和外聘督导专家管理，加强教育督导信息化建设。
11.加强国际交流与合作。坚持开放办学，开拓与境外大学和科研机构的互访合作，深入研究国际化办学思路和模式。围绕服务国家“一带一路”战略，加大与“一带一路”沿线国家和地区的交流合作。
三、加大创新力度，推进继续教育和国际教育平稳发展
12.促进继续教育转型提升。深入推进结构调整与转型，实现内涵、特色、质量、品牌发展。切实发挥北京经理学院的职能作用，深挖客户需求，做好企业管理人员培训、安全生产培训和政府干部培训等。加强课程设计研发，打造可推广复制的课程产品。进一步完善工作奖励等机制，努力建设精干、高效的继续教育服务体系。
13.稳固留学生教育和国际合作办学。完善工作机制、优化办学环境、扩大对外宣传、规范招生录取、创新培养模式，稳定和扩大来华留学生业务资源。继续探索扩大招生渠道和新的业务增长点，深化“2+2”办学教育模式，推进国际合作办学进一步发展。
四、强化立德树人，构建育人工作长效机制
14.加强大学生思想政治建设。健全和完善大学生思想政治工作体系建设，加强学生工作微信平台建设等，充分利用新媒体引导和推进思想政治工作。开展以“勤学、修身、明辨、笃实”为主题的教育活动。开展“五四”、“一二九”等表彰活动，营造良好育人氛围。
15.深化学风班风建设。持续加强考勤管理，提高上课出勤率。实施以学业生涯规划、学业压力应对、学习方法指导和职业生涯规划互助、创新发展为主要内容的学生学业辅导计划。改进班级建设测评机制，加大二级院系班级建设测评自主权，加大奖惩力度，加强对不达标班级的指导和监督。贯彻落实新修订的《普通高等学校学生管理规定》。
16.提升学生综合素养。加强对素质教育课程的研究，细化课程内容，优化课程标准，强化任课教师对课程的指导。举办礼仪课堂，加强文明礼仪教育，着力构建文明建设的长效机制。依托学生活动中心开展内容丰富、形式多样的素质教育实践体验活动，增强活动的吸引力，提高学生的参与率。开展新生引航工程系列活动，举办心理健康节，加强学生心理健康教育。
17.进一步完善学生资助体系。落实勤工助学管理办法，发挥国家资金扶持、学校搭台辅助、个人勤工获得的合力优势，深入开展困难帮扶、成才服务、资助育人工作，切实解决家庭经济困难学生学习、生活问题，确保全部资助项目发挥应有功效。
18.完善大学生创新、创业、就业教育。整合资源，鼓励教师开设创新创业课程和指导创新创业实践，逐步构建创新创业教育体系。搭建创业教育实践平台，成立“学校大学生创业协会”及二级院系分会，组织开展创业实践、创业沙龙、创业竞赛等各类创新创业活动。组织开展大学生技能竞赛，鼓励并支持学生参加市级以上的创新创业项目，加大对创新创业成果的展示和宣传力度。精准实施就业指导工作。
五、强化管理，进一步提高科研力量和水平
19.开展科研项目申报评审。面向学术前沿和首都经济社会发展的需求，结合学校“十三五”规划的贯彻实施，做好年度科研项目和成果的策划组织。积极拓展科研课题申请渠道，集中力量，加强市级科研平台建设，争取更多主持或参与市级以上科研计划项目。
20.着力提升科研管理与服务水平。评选2015-2016年度优秀科研成果，召开2016年度科研工作总结表彰大会。贯彻落实《科研工作考核办法》，建立完善科研工作考核信息管理系统。研究制定《专业研究和技术服务机构组建和管理办法》。组织举办科研骨干培训班，加大对申报高层次科研项目的培训力度。加大教职工在学报发稿的考核权重，采取多种方式开发稿源渠道，不断提升学报质量和社会影响力。做好学院职业教育年度质量报告。
六、深化人事制度改革，进一步加强师资队伍建设
21.进一步深化人事制度改革。做好新一轮全员聘任工作，围绕“十三五”规划的贯彻落实，立足工作实际，明确用人标准、规范操作程序、加强过程监督，科学制定岗位设置与聘任方案，充分调动全体教职工的工作积极性和责任感。加强工作作风建设，严格考勤制度。完善教职工考核管理办法等规章制度。修订专业技术职务评聘办法。进一步落实巡视整改任务要求，加大对临时用工人员专项整顿的力度，推动人事管理工作规范化、科学化。
22.进一步加强教师队伍建设。强化教师教育教学和实践能力建设，开展形式多样的教职工岗位技能竞赛活动，举办第十届青年教师教学基本功比赛。继续开展青年教师实践活动，引导教职工提高业务技能。加强师资队伍专项管理，加大培训力度，提高培训工作的针对性和时效性。做好教学名师、青年拔尖、高创名师等管理工作。进一步加强学工队伍建设。根据学院发展目标及岗位需要，严格标准，严守程序，为学院事业发展选聘适用人才。
23.进一步加强师德建设。研究制定《学院关于建立健全师德建设长效机制实施办法》，开展师德建设系列活动，举办第三届师德论坛，促进教职工队伍职业道德水平的提高。推动职工创新工作室建设，组织丰富多彩的文体活动，增强广大教职工的责任感和归属感。
七、深化服务意识，提高办学综合保障水平
24.统筹推进智慧校园建设。进一步梳理学院信息化体制机制，调整学院信息化建设领导小组，适时召开学院信息化建设工作会议，统筹推进学校智慧校园建设。完善科研系统和财务系统，实现财务与科研系统的对接，启用新的薪资系统。完成基础环境管理平台建设。有效利用财政专项，丰富和完善文献资源。
25.加强财务管理。强化财务制度管理，深化预算管理，规范预算编制，完善职能预算管理，优化预算支出结构，提高预算管理的有效性和执行力。继续推进学院内部控制制度建设，提前启动项目评审、采购程序，加快预算执行，提高资金支付进度。
26.加强资产管理。进一步完善学院资产管理制度体系，修订完善学院资产管理、招投标管理、项目验收等各项制度，促进资产管理规范化，提高资产使用效果。加强固定资产采购预算管理，规范固定资产采购计划的审核论证。加强资产基础管理，建立完善学院各部门资产帐卡，探索常态化、精细化的资产清查方式。
27.提升后勤基建服务保障水平。持续推进教学综合楼建设，力争2017年底具备初步验收条件。做好固安校区大礼堂改造前期准备工作，稳步推进中水、电力改造、集中供热改造、室外管线改造等招标以及合同签订、组织实施等工作。进一步深化后勤改革，建立规范的后勤服务保障工作机制；加强对食堂餐饮、学生公寓、校园环境等方面的建设和管理力度，建立后勤报修信息化平台；进一步理顺独立法人单位的管理和创收办法；完成学院公车改革任务；稳妥推进社区环境整治和综合治理。
八、完善安全管理机制，维护校园安全稳定
28.加强校园安全管理。落实治安综合治理领导责任制，构建党委领导、行政主导、综合协调、各部门齐抓共管的治安综合治理工作格局。完善并落实校园安全管理标准，配套制定量化考核指标体系，进一步规范和加强学院消防安全管理。实施“平安校园”提升工程，深入推进“平安校园”建设。开展安全宣传教育工作，建设大学生安全教育实训基地，开展体验式教育活动。通过法定途径分类处理信访诉求，有效预防和处置各类矛盾和问题。全面推进学院控烟工作。
29.确保网络信息安全。落实网络信息安全等级保护制度，建立网络信息安全保障体系，签署网络信息安全责任书，开展网络信息安全自查，全面提升网络信息系统的防护能力，进一步降低风险，确保网络信息安全。
九、加强作风建设，切实加强廉政建设和审计监督工作
30.认真落实党风廉政建设工作。严格落实中央八项规定和市委实施意见，进一步强化和改进作风，加快落实廉政风险防控“三个体系”建设任务，签订和落实《党风廉政建设责任书》，抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解和责任落实，加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设，持续保持反腐败高压态势，增强领导干部的廉洁自律意识。
31.充分发挥审计监督和服务职能。加强制度建设，建立学院内部控制评价制度，完善纪检监察审计制度体系。做好独立核算单位财务收支审计、招投标物资采购、教学综合楼以及基础设施改造项目等审计工作。做好领导干部离任审计工作，为评价和考核干部提供依据，强化领导干部廉洁自律意识。进一步加强审计队伍建设，加强对委托社会审计机构审计项目的组织和监管，不断提高管理水平。
